名科海外控股有限公司（股票代码：08100）于2026年3月27日发布2025年度ESG线路注解，这是公司集结第九年长远其在环境、社会及管束（ESG）方面的实践与绩效。线路注解掩饰其中枢业务（位于香港及深圳的办公室运营），罢免联交所GEM上市章程附录C2选取17.103条条目编制。

ESG管束与计谋

可捏续管治架构

公司董事会承担ESG策略的总体指点、监督与评估包袱，并将ESG关系风险纳入决策经由。2018年8月成立的ESG委员会由各业务部门管束层组成，肃肃日常运营中的ESG风险管束，并与关节业务部门高档管束层按期疏通。为强化管束，公司聘用零丁ESG参谋人提供专科指点。

线路注解罢免四身分框架：-管束：董事会及ESG委员会明确单干，但未长远ESG绩效与管束层激发挂钩的具体安排。-计谋：ESG风险与机遇被整合至业务决策中，但对中长久财务影响的分析仍偏定性。-风险管束：通过里面进攻性评估识别23项施行性议题，并捏续监控。-见识与标的：量化长远了温室气体排放、能耗、消除物等KPI，但未设定明确的减排标的。

利益关系方参与与施行性议题

公司通过电邮、会议、网站、应答媒体等多渠谈与职工、客户、投资者、供应商、政府及社区保捏疏通。2025年识别出6项“高”进攻性议题，包括企业管治、顺从律例、阻绝败北、产物服务质料、客户狡饰及信息安全、本事立异、安全健康责任环境、职工职权等。

环境维度（E）

算作服务型企业，名科海外的运营不产生紧要平直排放、工业混浊物或无益消除物。环境关节绩效如下：

见识单元2025年2024年变化趋势限度2温室气体排放（地域基准）吨CO2e6.518.79下落26%排放强度吨CO2e/平时呎0.0020.004下落50%盘曲动力消费（电力）kWh10，84213，482下落19.6%能耗强度kWh/平时呎3.335.75下落42.1%无害消除物吨0.130.58下落77.6%消除物强度吨/职工0.03改善

节能减排门径：空调温度设定24-26°C，执行电脑自动待机、双面打印、数字文献、减少一次性用品。公司签署香港环保署《惜食约章》以减少食品铺张。

水资源：用水由物业公司管束，未取得具体数据，但已张贴节水教导。业务无汲水风险。

征象变化：罢免《飓风及暴雨警告下的责任守则》实施生动办公，每年审查征象关系议题并聘用参谋人进行里面审查。

亮点：所有环境见识均呈下落趋势，限度2排放强度同比下落50%，体现节能门径灵验落地。

不雅察：线路注解仅长远限度2排放，未触及限度1（平直排放）及限度3（价值链排放），也未设定量化的中长久减排标的。算作轻金钱软件服务公司，排放量自己较小，但短缺标的导向可能缩短管束透明度。

社会维度（S）

雇佣与职工职权

见识2025年2024年职工总和21东谈主（20全职+1兼职）23东谈主（22全职+1兼职）性别比例（男:女）12:913:10年齿散布（18-30/31-40/41-50/51+）0/3/12/61/9/8/5地区（香港/内地）21/022/1总流失率10%4%

流失率按性别：男性8%，女性11%；按年齿：31-40岁流失率33%，其他年齿段为0。

薪酬福利：提供强积金、医疗保障、绩效奖金（香港职工）及社保、公积金（内地职工），每年进行薪酬检查。设有购股权贪图。

责任生涯均衡：提供五天责任周，手机百家家乐app下载举办应答行动。

健康与安全

畴昔三年（2023-2025）均未发生因工死亡、工伤或损渎职任日事件。门径包括：确保责任时局安全、饱读吹消防演习、提供急救箱、不容室内抽烟。

培训与发展

类别受训职工占比东谈主均培训时数男性58.3%1.2小时女性44.4%0.9小时一般职工62.5%1.3小时中级管束层14.3%0.3小时高档管束层83.3%1.7小时

培训内容涵盖IT决议更新、香港企业监管律例、外部管束与合规接头会。

劳工准则

严格不容童工及强制行状，招聘时核验身份证件，对供应商亦有同样条目。线路注解期无违章事件。

供应链管束

2025年共聘用18家供应商（与2024年捏平），其中9家主要供应商经过评估。评估尺度包括服务质料、行状健康安全、环保门径、产物环保认证（如办公用纸可捏续采购认证）。供应商按地区散布：香港8家、中国内地6家、其他国度4家。

产物包袱与客户安祥度

狡饰保护：严禁未经授权向第三方长远客户信息。线路注解期未发生客户狡饰泄露或客户流失。

学问产权：顺从商标及版权律例，捏续转化商标并在线监控侵权。

客户安祥度：提供60天退款保证（主要软件产物），通过邮件及外部本事维持反映客户需求。线路注解期未收到紧要产物投诉，无产物因安全健康原因被调回。

社区投资

2025年捐钱总额465，000港元，用于维持残障群体、社区柔和服务及文化传承样子。

管束维度（G）

生意谈德与反败北

公司对行贿、败北、诓骗、洗钱等行径收受零容忍政策，每年至少为职工及管束层提供一次反败北培训，并派发廉政公署老师材料。设有匿名举报渠谈。线路注解期无已审结的败北诉讼案件。

数据安全与合规

线路注解未长远具体数据安全事件或认证，但强调顺从《个东谈主辛勤（私隐）条例》及《消费者职权保护法》，线路注解期无紧要违章。

回来与不雅察

名科海外2025年ESG线路注解连续了积年长远立场，在环境维度展现出权贵的量化改善（排放、能耗、消除物均同比下落），社会维度保捏了零工伤、零投诉、零违章的精致纪录，管束维度也保管了反败北培训的常态化。

但线路注解中仍存在以下值得关注之处：-未设定任何中长久的温室气体减排标的或用水成果标的，仅描绘门径。-职工培训时数较低（东谈主均约1小时），且中级管束层受训比例仅14.3%，与高档管束层的83.3%变成反差。-线路注解未长远董事会成员性别、年齿多元化信息，也未线路ESG议题何如与高管薪酬挂钩。-限度3排放（如供应链、客户使用软件产生的碳踪迹）尚未纳入蓄意，算作IT服务公司，盘曲排放的识别仍有提高空间。

总体而言，名科海外皮ESG基础管束上保捏剖析，但距离“量化标的入手”的向上实践仍有差距。

天职析基于ESG线路注解原文的客不雅索要与解读，不组成任何投资提倡。

能干声明：关系内容不组成任何投资提倡，股市有风险百家乐IOS/安卓通用版/手机APP下载，投资需严慎。