苏州瑞博生物期间股份有限公司（股票代码：06938）于2026年4月17日发布其2025年度ESG论说，全面表示公司在环境、社会及管治（ESG）方面的实践与绩效。本论说校服香港联交所《ESG论说守则》编制。

一、舒适运营：生意谈德与风险管控

瑞博生物将生意谈德与风险管控融入发展计策，构建狡饰反陈腐、刚正竞争、内控与风险料理的全所在料理体系。

1.1生意谈德

零容忍政策：公司对陈腐、行贿及不刚直竞争步履抓零容忍作风，制定《反陈腐反行贿料理方针》、《反洗钱及经济制裁料理轨制》和《利益打破料理轨制》。

培训与本旨：2025年，悉数职工签署《贞洁从业本旨书》，签署狡饰率100%；董事、监事及高档料理东谈主员接纳线上培训，践诺涵盖董事累赘、内幕音信、关联走动、反贪腐条款等。

合规进展：2025年未发生任何违抗生意谈德或贪腐事件，亦无波及不刚直竞争或左右步履的诉讼或行政处罚。

1.2里面章程与风险料理

内控架构：配置狡饰“董事会-内审部-职能部门”的三级料理架构，内章程度狡饰财务、采购、金钱、东谈主力资源、信息系统等20个要道限制。

风险识别：如期开展ESG风险识别与评估，春联系枢纽风险实施管控。2025年开展的风险料理培训涵盖合规、研发料理、信息安全等。

二、翻新保险：研发进入与常识产权

瑞博生物将翻新算作中枢驱能源，抓续深耕小核酸药物研发限制。

2.1研发翻新

研发进入：2025年研发进入28，046万元，约占总收入189%。

研发团队：遣散2025年12月31日，研发团队268东谈主，其中硕士和博士东谈主才占比卓越46.2%。

研发管线：共有7项自研药物处于临床阶段（其中4项处于I期），另有20余项临床前在研样式。中枢居品vortosiran（RBD4059）已完成瑞典IIa期沿路患者给药；RBD5044获中国II期临床表示许可；RBD1016获欧洲EMA孤儿药经验认定。

期间平台：领有自主研发的肝靶向RiboGalSTARTM平台，以及肝外靶向平台RiboPepSTARTM和RiboOncoSTARTM，在肾脏、腹黑及脂肪组织寄递方面取得要道进展。

2.2常识产权保护

专利组合：遣散论说期末，公司领有255件授权专利（中国62件、欧洲65件、好意思国18件、其他地区110件）和218件专利苦求，以及153件注册商标。

轨制保险：制定《专利料理司法》、《期间深重料理司法》和《发明创造奖励方针》，模范专利布局、期间狡饰及后果激勉。2025年未发生枢纽常识产权侵权事件。

三、居品累赘：质地料理与数据安全

瑞博生物秉抓“追求超卓、翻新先行”的质地方针，构建狡饰研发、出产、分析、仓储及临床究诘的系统化质地料理体系。

3.1质地料理

体系认证：公司及子公司兴博润均通过ISO9001:2015质地料理体系认证。2025年完成里面审计1次、欧盟QP现场审计1次、年度监督审核。

质地标的：2025年，物料放行及格率100%，原料药毒理批至临床批出产觉得8批，及格率100%；居品调回率0%，未发生枢纽质地安全事故。

质地培训：全年组织质地专题培训43次，参与东谈主次566东谈主，狡饰出产、质地保证、质地章程、仓储、采购等多部门。

3.2数据安全

信息安全：办公自动化系统通过“网罗安全等第保护2.0（二级）”认证，通过第三方IT审计及里面章程评价审计。2025年已毕全员信息安全培训狡饰并通过观测，未发生枢纽网罗安全事件。

受试者诡秘：临床究诘进程中实施受试者数据脱敏编码，通过权限分级章程与调查日记留存机制强化数据安全。2025年未发生患者诡秘信息清晰事件。

四、谐和共进：供应链料理与行业配合

4.1供应链料理

供应商大约：2025年共有620家供应商（中国大陆412家、港澳台3家、国际205家），其中赢得ISO9001、14001等料理体系认证的供应商约154家。

ESG料理：公司已将ESG身分纳入供应商料理的永恒发展贪图。供应商观测评估狡饰质地、交期、服务和价钱等维度，按年度进行绩效评估。2025年未产生淘汰供应商。

4.2股东行业发展

学术同样：2025年，百家乐IOS/安卓通用版/手机APP下载公司在欧洲腹黑病学会（ESC）年会上公布四项心血管药物临床数据；在好意思国肾脏病学会（ASN）肾脏周发布肾靶向寄递期间。

计策配合：与Madrigal达成潜在总金额44亿好意思元的群众许可条约，与勃林格殷格翰和王人鲁制药的配合分歧达成研发里程碑。

五、以东谈主为本：职工权利与东谈主才发展

5.1职工雇佣

职工结构：遣散2025年12月31日，共有407名全职职工（男性213东谈主、女性194东谈主；中国大陆368东谈主、瑞典39东谈主）。职工流失率10.8%。

对等雇佣：女性职工占比约50%，料理层女性比例44.8%，董事会女性比例11.11%。2025年未发生雇佣童工、强制就业、厌烦或杂沓词语事件。

5.2东谈主才发展

培训数据：2025年培训狡饰率100%，男性职工平均受训18小时，女性16.4小时；料理层平均10小时，中层职工18小时，庸俗职工17.4小时。

进步通谈：诞生料理序列与专科序列双通谈职级体系，实施“擎天贪图”研发主干东谈主才培养样式。

5.3职工福祉

福利体系：提供带薪年放假、福利假、带薪病假、婚育礼金、传统节沐日福利等。

职工行径：组织职工诞辰会、主题共享同样会等，增强团队凝华力。

5.4健康安全

安全料理：公司及子公司兴博润通过ISO45001:2018工作健康安全料理体系认证。2025年安全总进入116.33万元，安全出产累赘险进入3.53万元。

安全绩效：当年三年因工示寂东谈主数0东谈主，因伤损溺职责日数157天。全年开展健康与安全培训29场次，约1，532东谈主次参与。

工作健康：对工作危害岗亭职工开展工作健康体检，全年工作病专项体检进入5.65万元，未发生工作病病例。

六、绿色运营：环境料理与应答气象变化

6.1环境料理

体系认证：子公司兴博润赢得ISO14001:2015环境料理体系认证，2025年完成年度内审。

环保进入：2025年环保进入72.11万元，未受到环保联系罚金及行政处罚，未发生枢纽突发环境事件。

环境监测：全年开展环境监测69次，悉数检测遣散均及格。

6.2资源使用

能耗数据：

贪图单元2025年数据汽油公升3，530.00柴油公升60.00自然气立方米57，575.55外购电力千瓦时6，934，202.00外购热力千焦148，642，320.00概括能源总耗量吨标煤941.48概括能源耗尽密度吨标煤/万元收入0.06

水资源：2025年耗水量44，108吨，耗水密度2.97吨/万元收入。

绿色办公：履行电子钤记、轮回文具回收、二次纸回收、LED节能灯具等样式。

6.3混浊物防治

废气排放：2025年废气排放总量623，514，120立方米，VOCs排放量1.40吨。

废水排放：2025年废水排放总量11，922.89吨，COD排放0.78吨，氨氮排放0.11吨，总氮排放0.29吨。

袪除物：一般固废排放42.76吨（密度2.88千克/万元收入），危境废料排放703.36吨（密度47.36千克/万元收入），危境废料合规惩办率100%。

6.4应答气象变化

温室气体排放：

贪图单元2025年数据畛域一瞥放吨CO2e133.69畛域二排放吨CO2e3，737.24温室气体排放总量吨CO2e3，870.94温室气体排放强度吨CO2e/万元收入0.26畛域三（燃料和能源联系行径）吨CO2e379.23畛域三（商务差旅）吨CO2e145.88

风险识别：公司已识别顶点天气、群众变暖等物理风险，以及碳订价、环保法例等转型风险，并制定相应应答样式。

天职析基于ESG论说原文的客不雅索要与解读，不组成任何投资无情。

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